私は以前、東京の映像制作会社で映像ディレクターとして4年勤めていましたが、結婚を機に地元の大阪に戻ってきました。そこで知人の紹介でデザイン会社に入社することになりました。

このデザイン会社では、今後は映像も手がけて行きたいという考えがあり、ちょうど映像を作れる人材を探していたので、200人ほどの会社ですが、映像ができるのが私しかいなかったのでとても重宝されました。

私が入社して一年後、40代の男性Yが入社してきました。Yも映像関係の仕事をしていたらしく、プロデューサーやディレクター、編集、撮影まで幅広くこなせるということで、会社からの期待もかなり大きかったです。
わたしはディレクターとして、演出や編集はできますが、プロデューサー的なことは全くできなかったので、とても頼りになるなと思っていました。

Yが入ったことをきっかけに、Yがプロデューサー、私がディレクターとして、たった2人の映像部という部署が作られました。案件も増えてきて、大変でしたがなんとか2人でこなしていました。

最初こそ、Yも気のいい兄ちゃんみたいな接し方だったため仲良く楽しくやっていたのですが、一緒に仕事をしているうちに、だんだんと違和感を覚え始めました。
Yはとにかく、プロデューサーとして全く仕事ができなかったのです。スケジュール管理が下手、優先順位を決めるのが下手、お金の管理も遅い、そのくせ何事においても「やっときます！」「早々に決めます！」「こっちで考えときます！」と言うのです。明らかに仕事がていっぱいでできるはずないのにそんなことを言うので、あたりまえですが対応しきれないのです。そうしてできなかったことを私に押し付けてきたり、知り合いの学生にお願いしたり(バイトでもなんでもない、契約も交わしていない学生なのでコンプラ的にアウトなんですが)、とにかくYがスムーズに仕事を進められてるのを見たことがないので、「この人は一体何ができる人なんだろう？」と思うようになりました。

もちろんそんな状況なので、私もイライラしたり、いい加減にしてくれと思うことが積み重なっていくので、さすがに怒りました。「こういうことはしないでください」「こういうことはさすがに失礼ですよ」「これだけは最低限ちゃんとしてください」などと言いました。
するとその後、私は関わっていた案件の全てから外されました。新規の案件もなにも振られなくなりました。このことに対して追及しても、「お前のレベルが俺に達してないから外した、そもそも俺とまともにコミュニケーションをとれないのが悪い」などと言われました。Yは私に仕事を振らなくなった代わりに、外注するようになりました。私には一切仕事がなくなりました。

こんなにも無能でプライドが高くて器の小さい人間が上司として勤めていることが本当に気分が悪いです。
2ヶ月後に退職予定です。退職が待ち遠しいです。