通信業界で、法人を中心に営業をやっている40代男性会社員です。

営業の世界に生き続けるなら、数字のことを言われ続けるの当然と思いますが、やはり中高年の域に入ると今までにないプライベート上の問題も出てきます。

例えば、私は現在福岡県に住んでいますが、実家の宮崎で父が他界後、母を遠隔介護で毎月1度は帰省するようにしています。

また、妻は東京の人間ですが、そちらの義父も介護などが必要となり、現状の仕事と両天秤でこなしているところではあります。

そこで1年ほど前、母が階段からこけて救急車で運ばれたという連絡をケアマネから受け、会社にそれを告げると上司から、『仕事をすませてから行ってくれ』と言われました。
悩みましたが、母も重傷でどうなるかわからないときに、私は仕事より母を優先させてもらいました。

そして本件から上司の態度が一変。私に対する当たりはきつくなり始めました。

会社生活もしづくなり、現在は病気休暇(※適応障害)をいただき、長期休暇を頂く事になりました。

今後は、会社に戻ることはできますが、職場環境とこの上司から営業数字のことばかり言われ続けるかと思うと、自分の健康も考え、ここを退社して次の職を考えることにしています。