私は入社8年、卸売業界で法人営業をしています。

元々この業界は、バブル期にかなり儲かったようで、その頃はイケイケドンドン、給料も手渡しで高給の時代だったそうです。
そのバブル期の若手が今や役員や定年待ちの現役でいるのです。
そう、年功序列が未だに巣食う会社です。

わかりやすく言えば、その頃から偏差値が45もないような社員が多く、何もしなくても年齢と勤続年数さえクリアすれば重役になれるような会社なのです。

今は40歳前後の元暴走族やチーマーなどが部長や課長になり、パワハラ、セクハラ、モラハラは当たり前です。
新しく社員が入ってきても続くのは半分未満。私は中堅といえど、そんな環境下では若手扱いなので罵倒されたりお尻を撫でられたり、実績は奪われ、責任は擦りつけられたりしています。

人間関係はそんなのが当たり前で、仕事内容も環境は悪いです。法人営業ですが取引先からもセクハラは多く、モラルの概念もありません。汗だくで現場作業もこなし、年収は300万以下です。休みは年間90日もないかもしれません。

事務の女性たちは足を引っ張るのが好きなようで、化粧という社会的ルールを守っているだけで｢男に媚びている｣と陰口を叩かられるのが日常です。

入社3日目から辞めた方が良いと思って早8年。退職願を提出したこともありましたが、揉み消されました。
今はどうして良いのかわかりません。しかし、周りの営業マンが実績を出せず数字を数億円落とし続ける中、私は高い実績を何年も出し続けて数億円を稼いできました。現在の上司に頼んで年功序列を廃止するように動いています。異例の昇進が近いので、昇進したら辞めるつもりです。