とある大企業に入社した初日から、リモートワークによる研修を受けています。

新卒一括採用により同期の数もそれなりに多く（大卒だけで150人程度）、研修はリモートで講義を受けるスタイルが基本です。

グループワークでは「新たな企業理念」を提案するといった研修もありましたが、このグループワークが曲者でした。研修時間中にグループで話し合う時間が十分に設けられているにも関わらず、同期社員の一部は研修時間外にもグループディスカッションを自主的に行なっていました（会社からの指示はもちろん無いため、サービス残業です）。そのことに対して私以外は誰も不思議に思わなかったそうです。同期入社の皆さんのやる気がすごすぎました…。

私は入社以前から仕事とプライベートははっきり分けたいと考えていたので、このようなサービス残業に近いことは最大限したくないのですが、同期入社の皆さんがそのような価値観を持っていなかったということに驚きを隠せませんでした。皆さんの上昇志向や、やる気は素晴らしいと思うので、その部分は純粋に尊敬していますが、私のような者には合わない会社だなと感じており、新卒ながらすでに退職したいと考えているところです。

しかしながら転職が簡単にできるご時世でもないと思うため、現在は研修は受けつつ転職の準備を始めているところです。