飲食店でウェイトレスとして働いています。お店のオープニングの時期のお話です。

オープニングスタッフとして、開店準備から接客トレーニングまでを新規スタッフ全員で行ったのですが、そこにいたホールマネージャーがかなりの曲者でした。その40代前半のマネージャーはちょっとしたことですぐに怒る、物にあたる、セクハラ発言をする等とにかく面倒な人でした。

なんと開店後にオープニングスタッフが次々と退職していったのです。原因はもちろんマネージャー。インカムを通して暴言を浴びせる、言う事がコロコロ変わるとようにもなり、耐えかねないスタッフが続出したのです。

自分もそんなマネージャーと折り合いがつかず辞めようかと思っていたところ、なんと突然マネージャーが無断欠勤をし始めました。聞くところによるとマネージャーの履歴書はスペースが足りない程の職歴で埋まっており、2～3年ごとに転職を繰り返しこの店にたどり着いていたそう。今までもこうやって勝手な辞め方をしていたのでした。

他のスタッフと話してみると、なんとほとんどのスタッフがマネージャーと合わず退職を考えていたと。自分が感じていたことは、実は他のスタッフも同じように感じていたのだと思い、気が楽になりました。

あまりに職場へ行くのが辛い場合は即退職すべきですが、意外にも曲者本人が居心地の悪さを感じて去っていくこともあるかもしれません。